Отдел управления Chitoseya Менеджер по продажам
Yutaka Katanuma


”Farmer`s Market Chitoseya” был открыт в марте 1992 года под лозунгом: ”Поддержим продуктовый стол покупателей”. Мы работаем по принципам: ”Покупатель - прежде всего” и ”Быть ближе к району”. Чтобы наши покупатели были довольны, мы предоставляем безопасную и свежую продукцию в большом ассортименте и по низким ценам. В отличие от крупных сетей супермаркетов, мы работаем гибко на основе опыта, всегда стремимся к новому и стараемся удовлетворить запросы наших покупателей. Также мы придаем большое внимание связям с районом в целом, поэтому, находясь в удобном месте у железнодорожной станции, мы активно принимаем участие в различных местных мероприятиях, стараемся вместе с покупателями сделать жизнь района интереснее. В дальнейшем мы намерены открыть еще магазины с целью поддержать продуктовый стол как можно большего числа покупателей. Мы стремимся к развитию, не останавляваясь на достигнутом, повышая профессиональное сознание, не опасаясь неудач и всегда стремясь к новому.


Отдел управления Chitoseya Кассир-контролер
Momoka Abe


Я поступила на работу в супермаркет ”Chitoseya” в апреле 2013 года и была определена в отдел контроля. Сотрудники отдела контроля работают на кассах и на стойке обслуживания, являющейся лицом магазина. Чтобы порадовать пожилых и инвалидов, иногда мы становимся их глазами, руками и ногами, в стремлении сделать для них процесс покупки приятным. Наш отдел работает непосредственно с покупателями, мы выслушиваем их пожелания, бывают и сложности, конечно, но также мы можем видеть настроение покупателей, поэтому это благодарная работа. Чтобы воплотить в жизнь принцип ”Chitoseya”: ”обслуживание, товар, торговый зал - для покупателей”, хоть и путем проб и ошибок, но стараюсь искать путь к улучшению, сразу сообщаю о замеченных недостатках начальнику, и меня радует, что это сразу ведет к изменениям в магазине и еще к собственному росту. Мое стремление - чтобы увеличивлось количество супермаркетов, которые нужны людям, и которые радуют покупателей.


Отдел управления фитнес клубом Maghreb Est Менеджер
Ryuji Kori


В 20 лет я поступил на работу тренером в крупную сеть фитнес клубов и занимал должности старшего тренера, менеджера, директора, начальника отдела новых проектов. В 2015 году, при открытии ”Maghreb Est” я поступил на работу в компанию ”YUNIKA”. После поступления я стал работать над созданием такой окружающей обстановки, чтобы дети могли расти здоровыми, чтобы деятельность нашего клуба была близкой к району, где он находится. Я следил за безопасностью нашего оборудования и тщательно подбирал тренеров, чтобы они были из категории чемпионов мира и тех, кто имеет высокие спортивные награды в Японии. Также я работаю над созданием таких видов спортивных занятий, которые объединяют: ”студия горячей йоги”, ”боултаринг”, ”поле с искусственным газоном, по которому можно бегать босиком” и др., чтобы семьи и друзья могли весело заниматься вместе. Прошло еще не так много времени после открытия клуба, но к нам уже приходят много посетителей, у нас веселая и оживленная обстановка. И в дальнейшем я хочу работать так, чтобы ”Maghreb Est” стал для людей больше, чем просто фитнес клуб, чтобы стал ”третьим домом” после своего дома, школы или места работы.


Отдел управления фитнес клубом Инструктор
Suzuka Sekiguchi


Я помогаю посетителям при работе на тренажерах и в классах, в основном занимаюсь управлением классами плавания, а также различными стажировками. Помогаю посетителям заниматься безопасно в правильном положении, отвечаю на вопросы о физическом состоянии, стараюсь, чтобы посетители занимались без излишней физической и психологической нагрузки. И я очень радуюсь, когда слышу от посетителей, с которыми я работала, что у них перестали болеть колени, например, что они перестали быстро уставать, или другие положительные отзывы. Благодаря общению с посетителями я стала чаще задумываться о разных вещах. Чувствую, что стала с большим энтузиазмом относиться к работе, потому что появление интереса расширило кругозор. Думаю, что важно постоянно повышать свой уровень знаний, чтобы принести радость как можно большему числу наших посетителей. Постепенно мне стали поручать проведение стажировок и другую ответственную работу, и я хочу теперь создавать обстановку, в которой сотрудникам будет работаться с удовольствием. Сейчас я организовала внутри отдела группу гостеприимства, мы работаем над улучшением окружающей обстановки, и моя цель на будущее - ввести этот процесс в организацию.

Top of this page

YUNIKA

Copyright(C) 2010- YUNIKA Corp. All Rights Reserved.